职位描述:  岗位职责：1.员工满意度调查，调查报告汇总。2.员工劳动关系处理3.公司厂刊、板报、企业活动等工作管理4.员工离职管理。 5、其他员工关系相关工作。职位要求：1.本科及以上学历。2.三年以上大型企业员工关系处理工作经验，熟悉社保、深户转调、住房公积金等办理；懂得做员工流失分析。3.熟悉劳动法，精通各种劳动纠纷及员工关系事件处理。
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